西安草滩集团有限公司诚聘英才

西安草滩集团有限公司诚聘英才

西安草滩集团，一家拥有深厚历史底蕴与蓬勃发展活力的企业，正阔步走在创新发展的道路上。其前身为 1952 年创立的草滩农场，曾在陕西省农牧厅的引领下，为农业发展立下赫赫战功。历经岁月变迁，1996 年，草滩农场完成建制改革，华丽转身为西安现代农业综合开发总公司；2003 年 10 月，又以国有独资公司的崭新姿态融入经开区大家庭；直至 2021 年 12 月，公司再度升级，由全民所有制成功改制为公司制的国有独资公司，并正式更名为 “西安草滩集团有限公司”。如今，集团旗下坐拥 9 个二级子公司，业务版图横跨景观工程、电力工程、地产开发、奶牛养殖销售、乳制品加工、文旅产业、健康管理、城市服务等八大前沿业态版块，全方位、深层次地为城市发展与居民生活赋能。

为进一步强化团队力量，契合高速发展需求，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士共绘宏伟蓝图，招聘详情如下：

一、招聘岗位

（一）基本条件

政治素养过硬：坚定理想信念，始终与党的理论和路线方针政策保持高度一致，以高度的政治觉悟引领工作前行方向。

职业道德高尚：怀揣强烈使命感与责任感，将敬业奉献融入血脉，遵纪守法、清正廉洁，以诚信为本，铸就良好职业信誉，凝聚团队协作力量。

专业实力卓越：熟稔国家宏观经济政策、行业法规细则，时刻关注行业动态走向，精准把握发展脉搏，以专业智慧为企业决策提供有力支撑。

身心素质俱佳：具备强大心理承受与抗压能力，能在复杂多变环境中沉稳应对，以健康体魄胜任高强度工作挑战，保持积极奋进状态。

（二）任职资格

政治面貌：中共党员，以先锋模范作用凝聚团队向心力，彰显红色引领力量。

学历要求：具有大学本科及以上文化程度，深厚学术积淀为职业发展筑牢根基。

年龄限制：45 周岁以下（1979 年 2 月 7 日及以后出生），汇聚青春活力与成熟经验。

工作履历：拥有八年及以上丰富工作经验，其中管理层级岗位工作累计五年及以上，沉淀深厚管理智慧与实战技能。

身体条件：具备正常履行职责的身体条件，确保工作高效推进、持续发力。

（三）岗位职责

战略参谋：协助总经理精心擘画企业年度战略规划与工作计划，为企业发展锚定方向，注入前瞻性思维。

决策执行：在授权范围内果敢处理公司日常业务，直面重大问题并精准决策，推动业务稳健前行。

制度优化：审定公司管理制度，敏锐洞察问题，适时提出修改完善意见，筑牢企业管理根基。

协调枢纽：统筹负责公司各部门沟通协调工作，打破部门壁垒，促进信息流畅、协同高效。

人力协同：深度参与主管部门内部人员业绩考核、培训招聘等工作，激发人才潜能，打造卓越团队。

部门领航：全面负责分管部门工作指导、组织、协调与检查，引领团队奋进，确保目标达成。

任务攻坚：不折不扣完成上级交办各项工作，以高度执行力诠释责任担当。

（四）禁聘情形

有刑事犯罪前科者，坚决拒之门外，维护企业风清气正环境。

曾被开除公职人员，不予录用，确保团队纯洁性与稳定性。

处于党纪政务处分影响期内者，暂不考虑，待恢复后再寻合作契机。

涉嫌违纪违法接受审查未定论者，需待清白后再议，规避潜在风险。

在公务员、事业单位招考违规违纪尚在禁考期内者，严守招聘纪律红线。

被依法列为失信联合惩戒对象者，信用缺失难担重任，不予接纳。

近三年年度考核曾获基本称职（基本合格）、不称职（不合格）者，不符高标准要求，暂不吸纳。

依规不能担任企业领导职务者，严格遵循政策规定，确保用人合规。

二、招聘流程

本次招聘秉持严谨、公正、透明原则，依循发布公告、投递简历、简历筛选、现场资格审核、笔试、面试、组织考察及背景调查、体检、任职公示、聘用等规范程序稳步推进。

（一）发布公告

招聘信息将精准投放于西安经开区人力资源开发公司公众号、猫头英公考平台，确保信息触达精准求职人群。

（二）报名

报名通道：请将报名资料发送至指定邮箱 jkrl_hr@126.com，邮件主题统一命名为 “岗位 + 姓名”，方便高效识别。

报名资料：下载并填写报名表，同时附上身份证、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、资格证复印件等关键资料，完整呈现个人实力。

投递时间：2025 年 2 月 8 日 9:00 - 2025 年 2 月 14 日 18:00，限时投递，争分夺秒把握机遇。

重要提醒：线上报名为唯一有效途径，报名人员务必确保报名表信息真实可靠，诚信为本开启求职之旅。经初审合格后，将顺利晋级现场资格审核环节。

（三）现场资格审核

通知方式：资格审核时间、地点及携带资料详情，将以电话或短信形式精准通知，请保持通讯畅通，不错过关键节点。

审核规则：现场核验原件后即刻退还，仅留存复印件留档，资料一经收取概不退还，请提前做好备份。务必注意，资格审查贯穿招聘全程，任何环节发现信息不符，立即取消应聘资格，确保公平公正。

比例要求：资格初审合格人员与选聘人数比例不低于 9:1，优中选优，保障人才质量。

（四）笔试

入场券：资格审核合格者将获笔试入场券，笔试具体形式、时间、地点将以电话或短信温馨告知，请提前做好准备。

测试内容：采用闭卷纸笔作答形式，全面考查应聘人员专业能力与综合素质，满分 100 分，60 分（含）为合格分数线，未达标者遗憾止步。

晋级规则：笔试结束后，依据成绩排名，按招聘岗位计划数 1:3 的比例，从高分到低分依次确定面试入围名单，末位成绩并列者一并晋级。

（五）面试

面试邀约：凭借笔试成绩脱颖而出的应聘者，将收到面试通知，面试时间、地点及相关要求将精准送达，请提前调适状态。

成绩构成：笔试、面试成绩满分均为 100 分，综合成绩按笔试成绩 ×40％＋面试成绩 ×60％计算，全面衡量应聘者实力。

名单确定：面试结束后，对面试合格分数线 60 分（含）以上人员，依综合成绩高低，按照不高于岗位招聘计划数 1:1 的比例，从高分到低分锁定组织考察及背景调查与体检人员名单。

（六）组织考察及背景调查

对入围人员德、能、勤、绩、廉等全方位考察，深入了解其综合素质，为企业选拔德才兼备之才。

（七）体检

体检安排：入围人员自行前往指定体检医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

复查机制：若对体检结果存疑，可在得知结果后 2 个工作日内申请复查，仅一次复查机会，以复查结论为准。未按规定时间、地点体检，视为自动放弃，取消应聘资格。

（八）任职公示

依据考试、考察、体检结果，审慎确定拟聘人员，公示期为 5 个工作日，接受社会监督，确保用人公正透明。

（九）聘用

公示期满无异议，将按规定程序为入选者办理任职手续，开启职业新征程。

三、有关要求

诚信至上：应聘人员须对所填报及提交资料真实性负全责，以诚实态度应聘。如有伪造、涂改证件证明或以不正当手段获取资格、考核作弊等违规行为，立即取消应聘资格；已聘用者一经查实，即刻解除劳动关系，维护招聘公平正义。

资料规范：报名资料应清晰准确，若出现报考信息模糊、个人关键信息缺失、工作履历不详等问题，将视为无效报名，严谨对待每一份申请。

报名咨询电话：029-86682355

报名咨询时间：上午 9:00 - 12:00，下午 14:00 - 17:00（仅限报名期间工作日）

西安草滩集团有限公司期待您的加入，携手共创辉煌未来！