富阎高新初级中学 2025 年教师公开招聘公告

富阎高新初级中学 2025 年教师公开招聘公告

在教育蓬勃发展的当下，富阎高新初级中学宛如一颗冉冉升起的新星，闪耀着独特的光芒。它作为西安市高新一中初级中学教育共同体的关键成员校，由富阎产业合作园区斥资精心打造，是一所集高起点规划、高标准建设、高质量教学于一体的现代化公立初级中学，坐落于陕西省渭南市富平县富阎新区富辰七路。校园占地 42.39 亩，总投资高达 4.4 亿元，校内绿树成荫，环境清幽宜人，周边交通网络纵横交错，极为便利。

学校的硬件设施堪称一流，不仅配备了先进的多媒体教室、功能完备的录播室、设备精良的理化生实验室，还匠心独运地打造了历史与地理展馆、充满创意的 STEAM 创作课堂，以及音美微舞蹈等各类特色活动教室。更值得一提的是，架空 300 米跑道的运动场活力四溢，室内外标准球类运动场地一应俱全，还有那湛蓝清澈的游泳池，为师生们提供了尽情挥洒汗水、强身健体的绝佳场所。学校已于 2024 年 8 月正式扬帆起航，七年级的八个常规班顺利开启了求知之旅，目前共规划办学规模 30 个班，足以容纳 1500 名莘莘学子在此茁壮成长。

在教育教学与管理层面，富阎高新初级中学与西安高新一中初级中学紧密携手，深度融合，实现了七个 “统一”。资源如同灵动的活水，统一配置，精准灌溉每一处教育角落；人员仿若精密齿轮，统一调配，协同运转保障教学顺畅；教学似精准航标，统一管理，引领师生奔赴知识彼岸；课程如多彩拼图，统一设置，拼出全面发展的成长蓝图；教研像智慧火种，统一安排，点燃探索创新的燎原之火；考试若公平标尺，统一进行，精准衡量学习成效；评价若明亮灯塔，统一标准，照亮学子奋进之路。学校坚定不移地贯彻西安高新一中初级中学 “以人为本、以学生成长为中心” 的先进办学理念，将为党育人、为国育才的崇高育人目标深深扎根心底，传承 “仰高笃行，知新致远” 的校训精神，全力培育德智体美劳全面发展的时代新人。在这里，每一位学生都能沐浴在适应潜能与个性发展的温暖阳光里，每一位教师都能扎根于促进专业素养提升、实现教育理想的肥沃土壤中。

因学校发展需求，经严谨研讨，现面向社会公开招聘初中教师若干。具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘教师 19 人，详细的专业、人数及资格条件请查阅附件《富阎高新初级中学 2025 年教师公开招聘岗位需求表》。

二、薪资待遇

学校提供极具竞争力的薪酬待遇，对标一流初中名校水准，薪酬体系以西安高新一中初级中学为参照蓝本。入职即开启六险二金保障通道，同时还能畅享丰富多样的员工福利，让您的付出与收获成正比，安心投身教育事业。

三、应聘基本条件

国籍要求：应聘者须持有中华人民共和国国籍，始终坚守宪法与法律底线，具备过硬的政治素养和高尚的道德品行。

年龄限制：应聘 40 周岁以下岗位的人员，出生日期应在 1985 年 1 月 1 日及以后。

工作经历核算：工作经历计算截止至 2024 年 12 月 31 日，确保经历数据精准有效。

学历与专业资质：需具备国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历，专业依据国家公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录严格界定。毕业证、学位证以及招聘岗位要求的各类证书务必于 2024 年 12 月 31 日前完备取得，确保入职资质合规。

身心素质：拥有能够正常履行岗位职责的强健身体与稳定心理素质，以饱满热情迎接教育挑战。

四、禁聘情形

有违法犯罪前科：曾因犯罪遭受刑事处罚，或曾被开除公职，处于立案审查期间，或党纪、政纪处分尚未解除的人员，不在招聘范围内。

考试舞弊记录：在公务员招录、事业单位公开招聘中被查实有舞弊等严重违反纪律行为的，不予录用。

身份限制：现役军人肩负保家卫国重任，在校学生应以学业为重，均不符合应聘条件。

合同纠纷：未能妥善与原单位解除劳动（聘用）合同的，暂不考虑招聘。

信用问题：被列为失信被执行人，有失诚信原则，不具备应聘资格。

其他违规：法律法规明确规定不符合本次招聘要求的情形，同样禁止应聘。

五、招聘流程

本次招聘工作将依循严谨有序的流程推进，涵盖发布公告、报名及资格初审、笔试、面试、微课试讲（教师岗专属）、资格复审、体检、公示、聘用等关键环节。具体安排如下：

（一）发布公告

招聘信息将通过 “富阎合作区” 公众号、“富阎高新初级中学” 公众号等权威媒体平台向社会公开发布，确保信息传播广泛、精准触达。

（二）报名及资格初审

报名方式：采用便捷的网上报名及资格初审模式，每位应聘者仅限申报 1 个岗位，报名一经提交，岗位不得更改。重复投递简历将被视作无效报名，确保报名流程严谨规范。资格初审结果将通过报名二维码小程序即时反馈，若显示 “审核通过”，则顺利进入下一环节；若提示 “不通过”，请自查原因。

报名时间：2025 年 1 月 8 日 - 2025 年 3 月 15 日，请应聘者务必在规定时段内完成报名，以免错失良机。

报名要求：应聘人员务必如实填写报名信息，扫描二维码进行精准登记。因个人填写失误、信息不完整等导致资格初审受阻的，后果自负。

报名方式：扫二维码开启报名信息登记之旅，操作简便，高效快捷。

[应聘者报名登记二维码]

（三）第一轮：笔试

参考人员：所有通过初审的应聘者均需参加笔试，笔试人员名单、具体时间、考点将在 “富阎合作区” 公众号、“富阎高新初级中学” 公众号同步公布，同时应聘者也可自行在报名二维码小程序查询初审结果，确认入围笔试环节。

时间安排：详细时间将通过上述公众号另行通知，请应聘者密切关注，提前做好应考准备。

笔试内容及规则：教师及专技管理岗位主要考查综合素质、教育知识与能力、学科知识与能力等核心知识要点；采用闭卷形式，满分 100 分。为确保选拔质量，笔试设定合格分数线，低于该线者遗憾淘汰，分数线依据招聘计划及笔试成绩综合评定。成绩达标的应聘者将晋级第二轮面试。

（四）第二轮：面试

入围人员：笔试成绩越过合格分数线的应聘者均可参加面试，面试人员名单、时间、地点将在两大公众号权威发布。

面试内容及评判：重点考核应聘者的专业素养与综合能力，满分 100 分。面试同样设有合格分数线，60 分及格，未达标者将无缘后续环节。

晋级规则：

专技管理岗：仅历经第一轮笔试和第二轮面试，依据笔试及面试成绩按 4：6 比例精准计算最终成绩，成绩保留小数点后两位（不四舍五入），按照招聘岗位数 1：1 比例，从高分到低分依次确定参加资格复审、体检和考察阶段的幸运儿。若最终成绩并列，则以面试成绩高低论英雄，若面试成绩依旧持平，将增设专业知识测试一决高下。

教师岗：结合第一轮和第二轮成绩（笔试成绩和面试成绩按 4：6 比例计入笔面综合成绩，成绩精准保留小数点后两位，不四舍五入），按照招聘岗位与面试人员 1:4 的比例（从高分到低分）筛选出参加微课试讲人员名单。若个别招聘岗位报考人数未达 1:4 比例，但笔面综合成绩在合格分数线之上，该岗位应聘者全部入围微课试讲。各岗位末位成绩相同者，一并确定为微课试讲人选。

（五）第三轮：微课试讲（教师岗专属）

入围通知：进入微课试讲人员名单、具体时间、地点将在公众号及时公布，微课试讲与资格复审同期进行，一日内完成两项关键流程。

试讲流程：按要求在指定考点随机抽取微型课课题，随后在规定地点静心备课 60 分钟，所需备课教材由学校贴心提供；最终在指定教室登台讲课，时长 20 分钟，充分展现教学风采。

评分标准：微课试讲满分 100 分，设定 60 分合格线，未达标的应聘者遗憾止步。

最终成绩核算：教师岗依据参加微课试讲人员的三轮成绩（笔试成绩、面试成绩和微课成绩）按照 3:3:4 的比例精细计算最终成绩，成绩保留小数点后两位，不四舍五入，按照招聘岗位数 1：1 的比例，从高分到低分锁定参加体检和考察阶段的人选。若三轮最终成绩并列，以微课成绩高低作为评判依据。

（六）资格复审

复审对象：主要涵盖两类人员，其一为通过第一轮笔试及第二轮面试，即将步入体检和考察阶段的专技管理岗人员；其二是成功进入微课试讲环节的教师岗应聘者。

复审要求：应聘者需携带齐全相关证件资料，在指定时间、地点准时参加资格复审，逾期未到者视为自动弃权；鉴于资格复审与微课试讲同日进行，请听从现场工作人员统一指挥，有序完成复审流程。

复审材料清单：

《报名登记表》1 份（通过扫报名二维码查找填写记录，打印视图获取）；

本人身份证、所有学历毕业证、学位证原件及复印件；国内学历须额外提供从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；初中及以上教师资格证原件及复印件（若教师资格证暂未换取，须提供有效期内的《中学教师资格考试合格证明》原件及复印件）；

招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件，以及个人职务职级证明材料和其他需要说明事项的材料；

提供能够佐证自己符合岗位要求的在职教师工作经验的材料（例如：劳动合同、社保明细、聘书、工作证明等）；

提供之前单位的离职证明。

特别强调，对应聘人员的资格审查贯穿招聘全程，无论何时发现应聘人员与岗位条件不符，立即取消应聘资格，确保招聘公平公正。

（七）体检

体检名单公示：参加体检考察人员名单将在 “富阎合作区” 公众号、“富阎高新初级中学” 公众号权威发布，请应聘者密切关注。

体检安排：统一安排至指定医院进行全面体检，体检费用由应聘者自行承担。若体检结果不合格，将遗憾取消应聘资格。

递补规则：因应聘者体检弃权或不合格产生的岗位空缺，可从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于 60 分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分递补（仅递补一次）。体检合格人员顺利进入考察环节。

（八）考察

考察内容：全面深入了解应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及与招聘岗位紧密相关的专业素养等关键维度。进入考察人员需及时提供考察联络人及同意考察证明材料，无法提供者将被判定考察不合格。

递补机制：因应聘者放弃或考察不合格形成的岗位空缺，可从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于 60 分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分递补。对体检合格者，严谨开展考察流程。

（九）公示

拟聘公示：经考试、体检、考察全部合格的应聘者将被确定为拟聘用人员，名单将在 “富阎合作区” 公众号、“富阎高新初级中学” 公众号公示，公示期为 5 个工作日，接受社会各界监督。

聘用确认：公示期满后，如无异议或反映问题经查不影响聘用，将正式签订聘用合同，确立人事关系，开启教育新征程。

（十）聘用

此次公开招聘的人员将与富阎高新初级中学签订为期三年的劳动合同，入职即开启六险二金保障，按规定实行试用期制度。试用期满经严格考核合格者，将予以正式聘用；若考核不合格，将延期转正或取消聘用，确保师资队伍质量过硬。

六、相关要求

应聘人员在网上报名、资格审查、笔试、面试、微课试讲、体检、考察等各个环节提交的信息、资料必须全面、精准、有效，务必对所提供信息资料的真实性负全责，诚信应聘。

七、重要提示

精准选岗：应聘人员应仔细研读招聘岗位资格条件，结合自身实际，审慎选择报考岗位。若因应聘者自身不符合资格条件误报，或审查部门误审导致其进入笔试环节，一经查实，该应聘者的成绩将按无效处理。资格审查贯穿招聘全过程，涵盖报名时的网上审查、微课前的资格复审，以及后续的考察、公示、聘用等环节，全方位保障招聘公平公正。

信息关注：应聘人员应时刻紧盯 “富阎合作区” 公众号、“富阎高新初级中学” 公众号发布的信息，避免因疏忽错过任何一个关键时间节点的招聘流程，确保应聘顺利进行。

八、联系方式

校办：（0913）-8603777

（0913）-8913377

（报名咨询时间：周一至周五上午 9:00 - 11:30、下午 14:00 - 17:00）

富阎高新初级中学期待有志于教育事业的您加入，携手共创教育辉煌未来！